Die Methodik
Wir verbinden menschliche Intuition mit maschineller Präzision.
1. Der Hot Seat
Ein Teilnehmer (z.B. Head of Sales) bringt einen echten Case. "Warum verlieren wir Pitch X?" Keine Folien, nur die nackte Wahrheit.
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2. Der Schwarm
Die anderen (Product, Marketing, Tech) beraten. Nicht als Kritiker, sondern als Lösungs-Partner. Wir brechen Silos auf.
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3. Der AI-Check
Wir validieren Hypothesen live. "ChatGPT, simuliere den Einwand des CFOs." "Perplexity, finde Marktdaten." KI als Realitäts-Check.
Wann Sie die Mastermind brauchen
Teambuilding, das sich rechnet. Wir lösen echte Business-Probleme, statt nur Zeit zu verbringen.
The "smart" Offsite
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Budget für Events gekürzt? Nutzen Sie das Mastermind als Teambuilding mit ROI. Das Team wächst zusammen, indem es ein echtes Problem löst.
Change & Adoption
Neue Software (z.B. CRM, AI), aber keiner nutzt sie richtig? Wir identifizieren Blockaden und entwickeln Best Practices direkt aus dem Team heraus.
Commercial Excellence
Warum verlieren wir den Pitch immer an Wettbewerber X? Wir zerlegen Ihren Sales-Prozess und finden die "blinden Flecken" in Ihrer Argumentation.
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Cultural Integration
Neue Teammitglieder, diverse Kulturen? Wir geben ein neutrales Problem vor. Durch das gemeinsame Lösen entsteht Verständnis und eine neue "Wir"-Kultur.
Quality & Innovation
Für Hidden Champions: Sichern Sie Ihre Exzellenz. Wir hebeln die Erfahrung Ihrer Experten mit KI, um Qualitätsstandards nicht nur zu halten, sondern neu zu definieren.
The Silo-Breaker
Für Konzerne: Brechen Sie starre Strukturen auf. Wir setzen Marketing, Sales und Product an einen Tisch. Die KI dient als neutraler Beschleuniger für echte Agilität.
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Wählen Sie Ihre Intensität
Zwei Formate, ein Ziel: Ergebnisse statt Diskussionen.
The Impulse
Half Day (4h)
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Ideal für Führungsteams mit wenig Zeit, die ein spezifisches Problem (z.B. "Sales Pitch" oder "Q3 Strategie") sofort lösen müssen.
1 Fokus-Thema
Wir bearbeiten genau eine akute Herausforderung.
KI-Impuls (45 Min)
Intro zu den neuesten Tools für dieses Thema.
Ergebnis:
Action PlanSie gehen mit einer fertigen Lösung raus.
EFFIZIENZ
The Deep Dive
Full Day (8h)
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Das "Strategy Lab" für echte Veränderung. Wir gehen tief in Strategie, Kultur & Prozesse und nutzen KI für umfangreiche Simulationen.
3 Hot Seats
Wir lösen Probleme aus verschiedenen Departments.
KI-Deep Dive (2h)
Wir bauen live Prompts & Workflows für Ihr Team.
Ergebnis: Roadmap & Skills
Strategie fertig + Team befähigt (Upskilling).
TRANSFORMATION
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EFFICIENCY GAP ANALYSIS
Der Efficiency Gap Calculator
Wieviel Kapital "verbrennt" Ihr Team durch interne Reibung?
Teamgröße (Köpfe)
10
durchschnittliches Jahresgehalt pro Mitarbeiter (brutto)
80.000 €
Gefühlter Wirkungsgrad
Hand aufs Herz: Wie viel % der Energie fließt wirklich in Ergebnisse – statt in Abstimmung, Politik und Reibung?
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Silo & Politik
Standard
High Performance
JÄHRLICH VERBRANNTES KAPITAL
320.000 €
Das ist das Budget, das Sie in Ineffizienz investieren.
Ein Culture Table kostet einen Bruchteil davon.
Die Logik hinter der Zahl: Der "Organizational Drag"
Stellen Sie sich Ihr Gehaltsbudget als Energie vor. In einer Kultur mit 70% Wirkungsgrad erreichen nur 70 Cent von jedem Euro das Ziel. Die restlichen 30 Cent verpuffen durch interne Reibung – unklare Absprachen, Konflikte und politische "Absicherung".
Quellen & Validierung:
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Bain & Company / HBR: Studien zum "Organizational Drag" belegen >20% Verlust produktiver Kapazität durch Komplexität.
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Gallup Report 2024: Beziffert den Schaden durch Disengagement auf 8,9 Billionen Dollar weltweit.
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CPP Global Human Capital Report: Mitarbeiter wenden ~2,8 Stunden/Woche allein für Konfliktbewältigung auf.